採用全体について

Q.採用方法について教えてください。

A.エントリーいただいた方に、採用方法などをお知らせいたします。
まずはマイページよりエントリーをお願いします。

Q.OB・OG訪問はできますか？

A.多数の方のご希望があり、個別に対応させていただくことが困難ですので、先輩の紹介はご遠慮いただいております。
この新卒採用サイト内「社員紹介」もしくは「マイナビ」を参考にしてください。

Q.会社説明会の日程について教えてください。

A.会社説明会はマイページから視聴できるWEB会社説明会のみです。
その後のフローにて社員と直接話をできる座談会を開催しますので、質問等あれば座談会にてお願いします。

Q.必要な資格はありますか？

A.特にありません。入社してから必要な資格について取得していただく場合はあります。

会社全体について

Q.部署を跨いでの異動はありますか？

A.あります。総合職採用ですので、希望職種で内定が出たとしても、入社後異動になる可能性もあります。

Q.希望職種が定まりません。選考中に変更してもいいですか？

A.変更しても結構です。
面接をした上で適性を判断し、こちらから職種変更をお願いする場合もございます。

Q.入社直後の研修について教えてください。

A.入社して10日間は全体研修を行います。その後約5ヶ月間の製造研修を実施します。
配属が最終的に決定するのは9月を予定しています。

Q.異動希望は出せますか？

A.1年に一度、「自己申告書」を提出する機会があります。そこで異動希望についても記入することができます。
もちろん、全ての方の要望に応えることはできませんが、自己申告書の希望を考慮して異動などを決めることはあります。

部署について

生産職

Q.私は文系ですが、文系では生産職にはなれませんか？

A.文系・理系といったことは全く関係ありません。
現在文系の学部卒でも生産職として働いている社員はいます。
コミュニケーションが円滑に行える方であれば出身学部は問いません。

Q.夜勤はどのようなシフトで入るのですか？

A.部署にもよりますが、１週間（5日間）続けて夜勤を月に2回というのが一般的です。
夜勤の週を終えると、次の週から昼間の勤務になります。

開発職

Q.商品企画をやりたいのですが、専門の部署はありますか？

A.現在のところ、商品の企画だけを行う部署はありません。
商品開発部は商品企画だけでなく、試作から工場移管まで幅広い業務に携わります。

営業職

Q.転勤はどのくらいの頻度でありますか？

A.当社は営業支店が全国（札幌、仙台、さいたま、名古屋、大阪、広島、福岡）にあります。
個人差はありますが、3年に1度の頻度で転勤となることが多いようです。

Q.ノルマはありますか？

A.当社は新規営業とは異なり、基本的にはお得意様を回るルート営業です。
したがって「ノルマ」というものはありません。
一方で月毎に計画があり、どのように計画まで売り上げを導くかが各社員の課題となります。

福利厚生について

Q.社宅はありますか？

A.あります。
社宅への入居には条件がございますので、詳細は総務担当者にご確認ください。

Q.産休・育休を取得する人はいますか？

A.育児休業を終えて復帰した社員もいますし、現在育児休業中の社員もいます。
また、最近では育児休業を取得する男性社員もいます。
育児休業中の社員に社内報を送るなど、会社から情報をつねに提供しています。
復帰後は時間短縮勤務を選ぶことも可能です。